근로자1 근로기준법에 의한 휴업수당 휴업수당이란 무엇인가?"휴업수당"은 근로자가 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못하는 경우, 사용자가 해당 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 지급해야 하는 법정 수당을 말합니다. 이는 "근로기준법" 제46조에 명시된 근로자의 기본 권리로, 근로자의 생계를 보호하기 위한 중요한 제도입니다.휴업수당의 기본 요건1. 사용자의 귀책사유휴업수당이 지급되기 위해서는 사용자의 귀책사유가 있어야 합니다. "사용자의 귀책사유"란 고의나 과실이 없어도, 사용자의 세력범위 내에서 발생한 경영 장애로 인해 근로 제공이 불가능한 경우를 포함합니다. 즉, 불가항력적인 상황이 아닌 경우에 해당합니다.예를 들어, 경영상의 이유로 공장 가동을 멈추거나, 특정 부서를 폐쇄해야 할 경우 이를 사용자의 귀책사유로 볼 수 있습니다.. 2024. 12. 26. 이전 1 다음
